Conhece-te a ti mesmo

A liderança constantemente nos propõe ultrapassar a linha conhecida

como “zona de conforto". Incitar-se a enfrentar, muitas vezes, águas

desconhecidas, é uma etapa fundamental do desenvolver-se como líder.

Pois bem, até então, essa falácia já nos é bastante conhecida: buscar

desafiar-se constantemente implica em assumir diferentes posições perante

diferentes coisas ou pessoas. E a nossa capacidade de compreender essa

nova diversidade de coisas e pessoas com as quais somos constantemente

confrontados é inerente ao papel de um líder. Contudo, para mim e para tantos

outros, toda essa necessidade de entender ao próximo só revela o quanto

precisamos compreender melhor a nós mesmos. Esse dilema é real desde

sempre e nos foi apresentado por Sócrates através da famigerada sentença

“Conhece-te a ti mesmo”. Além do que nos é óbvio aos olhos e frequentemente

lemos em tantos livros de autoajuda, essa frase revela que o fator suscetível a

mudança geralmente não está no outro, nas coisas ou na realidade, mas

simplesmente em nós mesmos. Além disso, a liderança tende a não ser, nessa

linha de pensamento, manifestada apenas numa personalidade ávida que

sempre “dá o primeiro passo”, mas sim numa atitude prontamente responsiva.

Como temos respondido aos vários desafios que nos são apresentados? Ou,

então, temos ao menos respondido a eles?

A natureza ordinária de todas as coisas que fazemos no dia a dia, se

devidamente executadas, pode revelar uma virtude extraordinária. Assim, na

maioria das vezes, palavras não são necessárias para mudar o mundo. Isso

porque palavras comovem, mas exemplos arrastam.

Eis o que, para mim, é a liderança.

CLEO Érick Giovani Boufleur

LEO Clube Dois Irmãos

Distrito LEO LD-2