Liderança por amor

Ao crescer a gente se depara com situações em que temos que tomar á frente, de alguma maneira. Seja em um trabalho de escola, escolha da próxima brincadeira entre seus colegas, ou qual o prato de comida que você quer de almoço. Decisões á cerca de algo, nos tornam, em pequenas partes para algo maior, como um líder. Aprendendo com nossos erros e acertos, é que desempenhamos força e coragem para seguir adiante, e cada vez sermos melhores no que inicialmente falhamos. Ser um líder, afinal de contas, é dar exemplo para o que queremos mostrar ao mundo, para mostrar ao mundo quem realmente somos, mesmo que esse “mundo” seja um grupo de pessoas, sua família, ou um clube voluntário. De toda forma, não é fácil tomar as rédeas de toda situação, mas se fosse fácil, não seria tarefa para um líder lidar, até porque a liderança de algo te desafia a tomar iniciativas contraditórias, e muitas vezes, complicadas. Mas é por isso que a jornada de liderança deve ser feita com sabedoria, paciência, e gentileza para com os demais. Um verdadeiro líder sabe como se portar em todas as etapas do processo e com quem seja. 

Eu diria que o que torna alguém realmente um líder a se seguir é o brilho no olhar, a percepção do que aquele ser transmite aos outros, e a confiança de que tudo irá dar certo. Sorrisos sinceros, e palavras de conforto e motivação, fazem com que um líder seja respeitado e amado, o que torna muito mais fácil para ele seguir adiante. O que me desafia, me faz me sentir vivo, com certeza a frase faz parte de algum filme clichê, mas para ser um exemplo a ser seguido, acredito que seja um dos motivos para se aperfeiçoar cada vez mais como pessoa, e aos poucos desenvolver suas habilidades em harmonia com seus seguidores. Um líder sem amor ao próximo, não deveria ser considerado um. O amor move multidões, assim como as conquista, e eu constantemente sigo esse caminho para me desenvolver como um.

CLEO Manoela Dutra Lima Herold

LEO Clube Igrejinha

Distrito LEO LD-2

O começo

Acredite, o processo não é tão simples como parece. Mas não se assuste, os resultados podem surpreender você! Ninguém nasce pronto, todos desenvolvemos a liderança através de alguma oportunidade, e a minha começou quando eu ainda era criança.
Sim, quando eu era mais nova reunia crianças da comunidade nos fundos da minha casa e ofertava aulas de reforço gratuito. Como se isso não fosse suficiente, eu divulgava para os vizinhos o trabalho realizado e arrecadava bolachas e frutas para que servissem de lanche para as crianças, com o apoio da minha mãe que também sempre preparava algo gostoso para a gente.

Eu tinha entorno de 10 anos mais ou menos, considerada uma menina tímida na sala de aula e um pouco introvertida na família. Mas bastava juntar algum grupo de crianças, lá estava eu coordenando ou ensinando, sempre buscando direcionar o grupo nas brincadeiras ou até mesmo ensinando conteúdo da escola.

Em suma, uma menina tímida e introvertida que atendia crianças da comunidade e que mobilizava todos ao seu redor em prol de uma ação tão grandiosa, deve estar orgulhosa da mulher em que me tornei. Pois graças aquela menina de 10 anos que não teve medo e enfrentou todos os obstáculos que a distanciavam de ser uma pessoa mais extrovertida, hoje o mundo pode contar com uma companheira que deixa a sua marca por onde passa e amanhã quem sabe estará lembrando de todo o trabalho desenvolvido no LEO Clube.

CLEO Gabriela Farias Moreira

LEO Clube Esteio Exposição II

Instrução Leoística - AL 22/23 I Primeiro Trimestre

Quando falamos de liderança, o primeiro adjetivo que vem a minha mente é a

empatia, uma característica determinante para o êxito de um comandante. Um líder

precisa inspirar multidões, não só com palavras, mas com um simples e sincero

sorriso no canto de sua boca.

Um bom comandante é aquele que não fala, mas escuta. Escuta seus

liderados e depois dá sua palavra final. Em toda minha jornada, o desenvolvimento

de empatia e escuta ativa tem sido minha maior luta.

Afinal, um líder deve levar em conta os inúmeros pontos de vistas e estar

sempre aberto a seguir a decisão que melhor beneficie todos, mesmo que isso vá,

diretamente, contra seus princípios pessoais. Como adulto, aprendemos que não

estamos sozinhos nos ambientes de trabalho, precisamos trabalhar em equipe.

Respeitando e celebrando não apenas nossa voz ou visão, mas múltiplas histórias,

destinos, incontáveis parcelas e lados de uma população ou cultura.

A liderança exige de mim muitas faces de um único Filipe. Mas, sei que bons

líderes carregam consigo todas as histórias e a representatividade de seus

liderados.

Ainda assim, não é fácil para uma única pessoa despir-se do orgulho e dos

sentimentos que a tornam única no mundo. A liderança demanda uma racionalidade

extra. E em muitos casos é preciso deixar a minha subjetividade e valores pessoais

em segundo plano.

Sempre senti que minhas emoções e sentimentos analisavam qual caminho

era mais conciliável com meus valores pessoais. Enquanto, a minha razão e lógica

analisavam o caminho pela lente da praticidade e objetividade, mostrando-me uma

rota totalmente incompatível com o que eu sentia. O que me levou a conclusão

errônea de que um chefe precisa abrir mão de si mesmo, para atingir a empatia.

Mas isso não é verdade. É fato que a diplomacia e a paz muitas vezes

pedem que líderes abram mão de seus sentimentos e opiniões internas, a fim de

evitar uma guerra ou a perda de uma importante aliança. Entretanto, quando eu

mostro-me disposto a ouvir e sou mais empático com as pessoas. Toda essa escuta

ativa volta a mim. Todo respeito e amor que eu levo para meus subordinados, volta

em forma de gratidão inúmeras vezes mais forte.

Assim, eu percebo que a liderança vem da empatia e da escuta. Bons

comandantes promovem isso e recebem de volta a confiança de seus subordinados.

Desta forma, a autenticidade e individualidade da voz do líder perdura, não

anulando de forma alguma a voz do grupo.

CLEO Filipe Silveira Paes

LEO Clube Esteio Exposição II

Distrito LEO LD-2

O que torna você um líder e como constantemente isso te desafia a aperfeiçoar-se nesse espaço de liderança?

Liderança, uma palavra tão forte, que já diz por si só seu significado, liderar. Liderar é

pensar adiante do que está acontecendo, e sempre estar em constante mudança.

Me considero líder por insistir todo dia naquele objetivo de vida que pensei lá quando

era criança, que hoje já se tornou adulta. Com responsabilidade no trabalho e dar um

bom exemplo para a irmã mais nova e ser orgulho para família. Mas antes de ser o

orgulho da família, tem que se orgulhar de si mesmo, ajudar o próximo e ser confiante

de quem és.

LEO Clube Taquara

CLEO Brandon Emanuel Corrêa Dias

Distrito LEO LD-2